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(原标题:惠普企业CEO这话口气不小)
根据美国《财富》杂志的报道,美国惠普企业集团(HPE,又称“慧与”)的CEO安东尼奥·内里(Antonio Neri)在接受这家美国媒体采访时表示,中国的科技仍然落后于美国,并称中国“仍然需要西方的教导”。
从《财富》杂志的报道来看,这位惠普企业集团(HPE)的CEO,是在谈到中国企业会否对惠普公司的计算机和服务器业务构成竞争时,做出这番表述的。
▲图片拍摄自《财富》杂志的报道
他说,中国对于科技自立的追求是值得肯定的,但“现实是,他们仍然需要西方去教导他们,让他们变得有能力”。
他还认为,中国的科技公司要想真正威胁到美国的企业,并成为全球的领导者,还有很长的路要走。
“除了制造,有多少真正的创新在发生呢?我认为他们一直都会落后我们一到两代技术(one or two technologies behind)”,内里说。
▲图为内里,图片来自东方IC
另外,内里还称中国的科技企业只知道打价格战和搞商业化。《财富》杂志则介绍说内里已经宣布让惠普企业集团退出一定程度上正面临中国企业竞争的商用服务器市场。
▲图片拍摄自《财富》杂志的报道
《财富》杂志报道说,内里的这些观点,与那些认为中国的科技和人工智能技术已经在挑战西方领先地位的观点存在明显抵触。但也有一些专家认同内里的观点,认为中国不可能取得领先,特别是在人工智能方面。
(原标题:华商连线女孩因"河南人"身份求职遭拒 律师:侵犯平等就业权)
女子求职因河南人身份被拒后起诉:登报道歉 赔偿6万元(来源:original)
网上求职遭拒,原因竟是“河南人”。气愤的河南女孩小闫一纸诉状将招聘单位起诉至法院,并索赔精神损失费6万元。
>>案件概况
河南女孩应聘遭拒起诉用人单位
23岁的小闫是河南人,两年前毕业于国内某大学法学专业。11月2日,接受华商报记者采访时,小闫介绍,大学毕业后,她先是在老家河南工作了两年,今年来到浙江杭州发展。7月3日,她在一家求职网站上看到浙江喜来登度假村有限公司在招人,遂投递了简历,应聘“法务”和“董事长助理”两个职位。7月4日,她收到了浙江喜来登度假村有限公司的回复,称她不适合上述两个岗位,不适合原因一栏只写了“河南人”三个字。
“仅仅因为自己是河南人就被拒绝,我很气愤。”小闫说,经过慎重考虑,她决定起诉浙江喜来登度假村有限公司,理由是该公司招聘人员存在地域歧视行为,违反了《就业促进法》第三条“劳动者就业,不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”,以及第二十六条“用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视”之规定,对方严重侵害了她的人格权。
小闫告诉华商报记者,今年7月,她先是起诉到了该公司所在的杭州市西湖区法院,西湖区法院称,起诉事由符合互联网法院管辖范围,建议她向杭州互联网法院起诉,8月8日,杭州互联网法院予以立案。她的诉讼请求包括:法院依法判令被告向她支付精神抚慰金6万元;请求法院判令本案诉讼费、公证费等一切与诉讼相关的费用由被告承担;请求法院依法判令被告向她口头道歉;判决生效之日起被告连续15天在《人民日报》《河南日报》《浙江日报》上向她登报道歉。
昨日,小闫的代理律师、浙江丰国律师事务所高级合伙人王旭山告诉华商报记者,该案是浙江首例就业地域歧视案。杭州互联网法院对此案非常慎重,案件有望12月开庭审理。王旭山称,截至目前,浙江喜来登度假村有限公司还没有和他们有过接触。对于结果预期,他称案件胜诉几率很大,但赔偿数额可能会和小闫的主张有差距。
>>对话当事女孩
最终赔偿数额以法院裁定为准
11月2日下午,就索赔依据、网友评论、案件最新进展等问题,华商报记者电话连线了当事女孩小闫。
华商报:事情发生在7月,为什么现在才起诉?
小闫:我7月就向法院提起诉讼了,8月初杭州互联网法院立案,此前一直在等待开庭。
华商报:选择以诉讼的方式维权与你大学的法学专业有没有直接关系?
小闫:有,因为我知道浙江喜来登度假村有限公司的做法是侵权的,所以我前期特别注重证据的搜集和公证。
华商报:公证花费不少吧?
小闫:还好吧,我还能承受。(据小闫的代理律师王旭山介绍,小闫前后花了数千元的公证费)。
华商报:网友对你提出6万元精神抚慰的索赔依据很感兴趣。
小闫:赔偿数额是我与朋友商量并参考了类似案例后提出的,最终的赔偿数额以法院裁定为准。
华商报:案件对你的工作、生活有没有造成大的影响?
小闫:目前没有。
华商报:很多网友认为,如果你提出1元或6元的精神抚慰,案件的象征意义会更大,胜诉几率会更高,提出6万元精神抚慰有借此事谋利的意图,你对此怎么看?
小闫:网友对索赔数额有各自的看法,这很正常。提出6万元精神抚慰是我针对自己的损失提出的,有我自己的考虑。如果这件事情发生在其他网友身上,网友根据自己的具体情况提出具体的索赔数额,我肯定表示理解和尊重。
华商报:有媒体采访浙江喜来登度假村有限公司时,对方称,公司在招聘方面不存在地域歧视做法。你对此怎么看?
小闫:这是他们的权利,我不予评价,结果由法官定夺吧。
华商报:对于有求职需求的年轻人,你有什么建议?
小闫:求职中合法权益受到侵害时,一定要理性维权,同时要注重证据的搜集和固定。
>>律师声音
依法维权可倒逼企业依法办事
浙江喜来登度假村有限公司以“河南人”为由拒录小闫,侵犯了小闫的哪些权益,应承担什么后果?小闫提出6万元的精神损失赔偿和赔礼道歉的要求有无法律依据?类似维权应注意什么?华商报记者采访了相关律师。
河南豫龙律师事务所律师付建认为,浙江该公司侵犯了小闫的平等就业权。《就业促进法》第三条规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。企业设置歧视性招聘条件,排除部分人员的聘用机会,客观上侵犯了公民的平等就业权。《就业促进法》第六十八条规定,违反本法规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
山东辰泽律师事务所律师柳孔圣认为,浙江该公司以“河南人”这种地域特征明显的理由拒绝录用小闫,侵犯了小闫的平等就业权,应当根据《侵权责任法》第十五条和最高人民法院相关司法解释之规定,承担赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。至于小闫要求赔偿的数额是否适当,各地法院的指导性意见不一,以山东省为例,参考标准为:自然人侵权的,一般赔偿数额在1000至3000元;法人和其他社会组织侵权的,赔偿数额为自然人的5至10倍。
对于网友提出的“如果小闫提出1元或6元的精神损失,案件的象征意义会更大,胜诉几率会更高,提出6万元精神损失有借此事谋利的意图”,柳孔圣称,如果是轻微的精神损害,法院有可能以琐碎之事不属人民法院受案范围为由,裁定不予受理或者驳回起诉。侵权损害后果是否严重,因人而异。原告诉讼请求是原告根据自己主观方面认为遭受到的损害严重程度而定,其完全有权意思自治,确定自己主张的赔偿数额,并承担相应的诉讼费用风险,法律对此并无禁止或限制。
谈到此案对用人企业、求职者的启示时,付建称,就业歧视不仅会给企业带来不必要的麻烦,还有损企业声誉。劳动者在就业过程中遭遇不公正待遇时,应拿起法律武器坚决捍卫自己的合法权利。维权时,要注重搜集证据。柳孔圣也认为,对于用人单位侵犯劳动者平等就业权的行为,当事人要勇于拿起法律武器维权,如果求职者都具备了这种法治意识,完全可以倒逼用人单位在各方面均依法办事。
>>网友声音
求职者拥有平等就业权
歧视哪一个地方都违法
由于案件涉及就业地域歧视,网友对此非常关注,纷纷发表了各自看法。
■网友“下海”:不管是哪里人,大家拥有平等的就业权利,歧视哪一个地方都违法,地域歧视要不得!
■网友“安于现状”:我也是河南人,我觉得赔礼道歉是应该的,但张口要6万块钱值得商榷,有图利之嫌。
■网友“CHCC”:两个关键点,一、即使不录用可以选择其他理由,不能直接在回复中明确注明河南人,这是招聘企业明显的地域歧视。二,求职人员可以起诉,但若是把6万元精神赔偿改为公开道歉或者发报声明道歉,会更得人心即社会认可。
■网友“书法风雨”:很多人都在纠结6万块赔偿款问题,我觉得要赔偿款并没有错。事情是7月份发生的,为什么11月才曝光,这4个月之间发生了什么我们无从得知,如果因为这件事引起了心理障碍,或者说从事情发生起忙于维权耽误了工作,按照她求职的职位月薪进行赔偿有错吗?那这6万包含了精神损失费、车马费、误工费等,这样算起来还多么?
女子因河南人身份求职被拒后起诉:登报道歉 赔6万
7月,浙江杭州的小闫向喜来登度假村有限公司投递简历。第二天被该公司拒绝,“不合适原因”一栏上写着“河南人”。小闫认为遭到地域歧视,于是起诉该公司要求道歉赔偿。涉事公司负责人则称,不存在地域歧视。有律师表示,用人单位侵犯了平等就业权,应赔偿小闫财产损失和其他损害。
因应聘者为河南人而不予录用 这家企业被起诉索赔
近日,有媒体报道称,河南女孩今年7月向浙江喜来登度假村有限公司两个岗位投递了简历,因其是河南人,第二天被该公司拒绝。澎湃新闻发现,该公司虽名为“喜来登”,事实上与万豪集团旗下的喜来登品牌酒店并无关联,在万豪集团酒店预订官网并不能找到相关信息。
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(原标题:美官员批评中国在南海存在“威胁行为” 耿爽:美方不应指手画脚 兴风作浪)
“外交部发言人办公室”消息,在11月4日外交部例行记者会上,有记者问:美国一东盟峰会特使在美国一东盟峰会期间批评中方在南海的有关威胁行动。你对此有何评论?
耿爽:我也是刚刚看到媒体的报道,还需要进一步了解核实情况。
我现在能告诉你的是,在中国和东盟国家共同努力下,当前南海局势总体保持稳定。美方不是南海问题的当事国,应当充分尊重地区国家维护南海和平稳定的努力,而不应对南海事务指手画脚,不应在南海地区兴风作浪。
昨天,第22次中国一东盟领导人会议在泰国曼谷举行,李克强总理和与会的东盟国家领导人一致同意,要共同维护好南海的和平稳定,要按照共同商定的时间表来积极推进南海行为准则的磋商。与会的东盟领导人还一致认为,东盟一中国关系是东盟伙伴关系中最具活力的一组关系。我想,这是对美方挑拨离间企图的有力回应。
(原标题:美2020年大选倒计时,一年后谁将迎战特朗普?)
2019年10月15日,美国俄亥俄州,民主党在奥特本大学举行第4场总统初选辩论。图片来源:视觉中国
当地时间3日,美国总统大选进入倒计时一年。为了连任,美国总统特朗普打出经济牌,而民主党还在纠结谁能带领他们重返白宫。据《华尔街日报》报道,两党对明年大选的重要性都做了“极其浮夸的描述”,而弹劾调查则成为大选“不可预知的变量”。有评论称,美国2020年大选将在政治两极化愈加严重的背景下举行,将是国际主义与孤立主义的较量。
经济还能好多久?
据《今日美国报》3日报道,美国下届总统大选将在明年11月3日举行。在接下来的几个月,民主党将继续缩小参选人范围,而特朗普在共和党内并非没有挑战者。南卡罗来纳州前州长桑福德、马萨诸塞州前州长韦尔德等都希望被提名为候选人。
不过,《华尔街日报》1日称,这些人并不是特朗普的对手,这位美国总统已经建立了庞大的竞选团队,接连在关键州造势。在募集竞选资金方面,特朗普团队可谓一枝独秀。到目前为止,他们已经募集到1.58亿美元,比民主党任何一名参选人都多。民主党阵营中只有布蒂吉格和桑德斯的竞选资金超过2000万美元。
特朗普希望通过凸显强劲的经济增长来赢得更多选票。新加坡《海峡时报》3日称,传统观点认为,只要经济发展得不错,特朗普就能连任。美国政府日前公布的数据显示,美国第三季度国内生产总值增长率为1.9%,虽然相较于前两个季度略有放缓,但仍高于预期。美国国会如果通过美墨加贸易协议,美国经济还可能继续向好。
不过,《华尔街日报》分析称,由于全球经济增长放缓,美中又发生贸易摩擦,美国经济衰退的征兆已出现。共和党2012年总统参选人罗姆尼的顾问马登提出质疑:“现在经济是我们(共和党)的强项,6个月后还是吗?”
拜登的优势在缩小
谁能迎战特朗普?对这个问题,民主党还没找到答案。据《华盛顿邮报》3日报道,该报和美国广播公司10月27日至10月30日进行的民意调查显示,在倾向于在总统大选中投票给民主党的选民中,有28%的人支持美国前副总统拜登,23%的人支持沃伦,17%的人支持桑德斯。不过大部分民主党人表示,还没有决定支持谁。一名民主党内部人士对《海峡时报》说,民主党参选人会为获得提名一决雌雄、“摧毁”彼此,最终特朗普将再次赢得大选。
不过,据美国“商业内幕”网站3日报道,大部分民主党选民认为,拜登、沃伦和桑德斯都能在大选中击败特朗普。《华尔街日报》报道称,民调显示,在全美范围内以及在几个摇摆州,民主党前几名参选人的支持率都高于特朗普。
美国“政治”新闻网和咨询公司“早晨咨询”10月30日公布的民调显示,如果拜登和特朗普最终对决美国大选,那拜登的支持率将超过特朗普11个百分点。不过拜登的优势在缩小,9月的同一项民调显示,拜登的支持率将超过特朗普20个百分点。此外,民主党在去年美国国会中期选举中拿下了众议院,这也是他们宣传攻势的王牌之一。
什么都可能发生
据英国天空新闻网2日报道,艾奥瓦州党团会议将在明年2月3日举行,2月11日新罕布什尔州将举行初选,这两个活动将决定谁能代表两党“出征”大选。《华尔街日报》称,特朗普团队会把竞选重点放在2016年大选时竞争激烈的州,另外还将争取2016年特朗普差点拿下、最后落败的州,如明尼苏达州和新罕布什尔州。民主党则努力让支持特朗普的北卡罗来纳州和亚利桑那州变天。
据《华尔街日报》报道,特朗普表示,美国明年的大选事关美国民主能否持续下去。拜登表示,让特朗普连任“会彻底改变美国的特征,而且这种改变会持续数代”。沃伦则认为,这场大选将决定美国未来几十年的面貌。新加坡《海峡时报》3日称,现在可以肯定的是,大选将在美国政治不断两极化的背景下展开:民主党已经向政治光谱的左侧移动,而共和党则持续向右移动。
此外,弹劾调查可能成为美国2020年大选“不可预知的变量”。据《华尔街日报》报道,特朗普阵营声称,民主党发动弹劾调查,会激发共和党人及特朗普支持者的忠诚。不过美国全国广播公司财经频道援引分析人士的话称,如果美国国会对特朗普发起弹劾而共和党控制的参议院将特朗普“无罪开释”,那将对共和党在大选中造成不利局面。
马登强调,选战随时会出现不可预测的变化。就像2016年大选的最后几天,美国联邦调查局突然宣布对民主党总统候选人希拉里“邮件门”事件重启调查,特朗普则在同年被爆出粗鲁谈论女性的视频。“总有一些我们意想不到的事情发生。”马登说。
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